Ce parcours répond à 3 questions fondamentales :
- Comment être un leader aujourd’hui ?
- Comment ajuster ma posture dans un monde complexe en mutation constante ?
- Comment être aligné pour augmenter mon impact dans mon projet professionnel ?
Alternance de moments clés :
- E-learning : Travail individuel « je me situe »
- Coaching de groupe : Travail de groupe « je me confronte aux autres »
- Réflexion personnelle : « je prends ma place »
Quelques chiffres clés :
- 3 scénarios d’évolution : Chaque participant bâti ses scénarios intégrants les apports du parcours, ses ambitions, ses contextes et projets professionnels
- 92 % de mise en œuvre : D’au moins un des 3 scénarios dans les 18 mois suivant le parcours Validé par 3 000 participants dans plus de 15 pays
- 94% de taux de satisfaction parmi les dirigeants interrogés
- 92% des participants recommandent Self-Leadership
- 67 % des groupes de travail continuent à évoluer ensemble après la formation
Chaque participant reçoit une attestation de réalisation de l’UNIGE
